为全面落实教师教书育人“一岗双责”，推动全环境立德树人重点任务落实，进一步加强学校全环境育人功能，提升学校德育工作质量，促进学生全面健康发展，经学校研究决定实行副班主任制度。

一、副班主任聘任的条件和方法

1.自愿原则。每学年开学前一周内报名给各级部分管主任。

2.副班主任必须是任职班级的科任教师。

3.副班主任的任职由学校根据报名情况统筹考虑安排，经校长办公会研究批准后确定。

二、副班主任的基本任务

副班主任的基本工作任务是对学生进行思想道德和心理品质教育，协助班主任开展班级工作，与班主任合作并独立承担班主任的部分职责和任务，共同营造团结奋进的良好班风，促进学生身心安全、健康、和谐发展，共创优秀班集体。

三、副班主任的工作职责

1.熟知本班级工作计划，积极参加班级学情会商，在班主任的指导下，按班级工作计划的内容和要求开展班级工作。

2.协助班主任做好本班学生的思想、学习、生活、纪律等诸方面的管理，对所在班的学生进行政治思想、道德品质和行为习惯的养成教育、必要的心理疏导，每学期找学生个别谈话不少于10人次。

3.副班主任协助班主任组织和参加学校、年级和班级活动。

4.参与班级日常管理，协助建立和完善班级常规，建设班级文化。能独立主持并召开2次以上班委会议，指导班委会工作。做好班主任交给的某些临时性工作。

5.参与教育、指导学生参加学校规定的各项活动，活动期间应协助班主任到场参与组织、管理工作。副班主任必须到位的活动：周一升旗仪式（与班主任老师一前一后），学生集体外出活动、大扫除、大课间、学生活动集会期间，副班主任要到位协助班主任维持班级良好秩序。

6.协助班主任组织召开家长会、家访等工作。联系本班学生家长，争取家长有关方面配合，共同做好学生的教育工作。随班参加家长会，并配合班主任向家长介绍本班学生情况。每学期跟班主任进行必要的家访。

7.协助班主任做好本班学生思想品德考评工作，撰写班级不少于三分之一学生的思想品德评语。

8.副班主任要经常深入班级，了解学生情况，主动协助班主任管理好班级；当班主任不在岗时（如遇班主任外出学习、请假等，班主任或学校相关部门会提前告知副班主任），副班主任全面履行班主任职责，管理班级的各项工作。

9.配合班主任处理偶发事件，做好潜能生的转化工作。若班级发生突发事件，副班主任要立即参与管理，维持学生纪律，配合班主任处理好突发事件。

10.正、副班主任要互相支持，互相配合，团结协作，以身作则，做学生的表率。

四、副班主任考核评分标准

副班主任主要从履行职责方面进行考核，分思想教育、组织活动、日常管理、大课间、午餐午休、家校联系、师表形象等七个方面，满分100分。

1.思想教育（20分）

（1）每学期找学生个别谈话不少于10人次，否则每少一人次扣0.5分。

（2）每学期协助班主任撰写班级至少三分之一学生的思想品德评语，否则每少一人次扣0.5分。

2.组织活动（20分）

（1）每学期独立主持并召开2次以上班委会议，指导班委会工作，否则每少一次扣2分。

（2）学校、级部或班级组织学生集会、社会综合实践活动、公益活动、大扫除等大型活动时，能与班主任一起共同组织管理，无故迟到或早退一次扣2分，无故缺席一次扣5分。

3.日常管理（10分）

（1）参加班主任会议或副班主任会议（根据学校通知），无故迟到或早退一次扣2分，无故缺席一次扣5分。

（2）如遇班主任外出学习、请假等不在岗时，副班主任全面履行班主任职责，管理班级的各项工作，无故缺席一次该项不得分。

4.大课间（10分）

（1）协助班主任带领学生认真做好大课间阳光体育锻炼活动。做广播操时，副班主任站在该班级的最后面管理班级；冬季长跑时，副班主任协助班主任管理班级。无故迟到或早退一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分。

（2）大课间副班主任到位，但未履行班级管理职责每次扣0.5分，积极主动参与管理且具成效每次加1分。

5.午餐午休（10分）

（1）协助班主任带领学生按照班级指定路线安静有序排队走向餐厅。无故迟到或早退一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分。

（2）学生就餐过程中，协助班主任管理学生固定餐位安静就餐，教育学生不要含饭说话，以防发生噎食等危险；不随意离开座位奔跑或打闹，防止相互碰撞或烫伤。副班主任到位，但未履行管理职责每次扣0.5分，积极主动参与管理且具成效每次加1分。

（3）5月、6月和9月学生午睡期间，协助班主任组织学生提前做好午睡准备，落实午休学生数量，午睡铃响后确保教室内学生安静午休。副班主任到位，但未履行管理职责每次扣0.5分，积极主动参与管理且具成效每次加1分。

6.家校联系（20分）

（1）经常与学生家长进行沟通，积极参加“精准有效性家访”活动（走访率每学期25％)，每少走访一户扣0.5分。

（2）协助班主任组织召开家长会，并配合班主任向家长介绍本班学生情况。无故迟到或早退一次扣2分，无故缺席一次扣5分。

7.师表形象（10分）

（1）为人师表，仪表端庄,谈吐文明，举止文雅,处事公正，以身作则，树立良好的教师形象。如有被家长投诉查实的每次扣2分，被家长书信或电话等形式表扬的每次加1分。

（2）与班主任互相支持，互相配合，团结协作，配合班主任处理好突发事件。若班级发生突发事件，副班主任要立即参与管理，维持学生纪律，无故缺席一次该项不得分。

五、副班主任工作的考核和奖惩

1.副班主任应有相应的班级工作情况记录，每学期由政教处、年级组根据任职班级考核结果、情况记录及召开学生座谈会、班主任会议等，对副班主任工作进行考核，并按2/2.5/3分计入个人考核。

2.在副班主任任职期间，对态度认真、班级工作努力、且基本能独立承担班级工作的副班主任，学校将予以表彰。对于不能履行职责的副班主任且对班级工作造成负面影响的，下学期学校将不予聘任使用。

威海经济技术开发区蒿泊中学

2024年9月