为进一步丰富我校“甘泉文化”内涵，倡导“无私奉献、永恒担当”校园精神，践行“成就幸福甘泉”的育人理念，充分展示我校教师崇高的师德风貌，倡导真善美，用先进人物的事迹感动师生，用身边的榜样激励师生，经研究决定在全校开展“甘泉教师”评选表彰活动，方案如下。

一、评选范围

年度内教书育人业绩突出、具有甘泉精神的教职工。

二、评选标准

1.爱国守法。热爱祖国，拥护中国共产党领导，认真践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在日常工作和生活中体现高尚品德。

2.爱岗敬业。热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人师表，师德高尚，无私奉献，成绩突出，广受好评。

3.关爱学生。热爱学生，尊重学生，自觉维护学生合法权益，不歧视学生，不体罚或变相体罚学生。关注学习、生活有困难的学生，积极提供帮助，促进学生成长。

4.教书育人。治学严谨，教学态度端正，能遵循教育教学规律和学生成长规律，因材施教，有较先进的教育教学理念；积极开展教育教学研究和课程改革，创新教学模式，深入实施素质教育，教学效果好，教育教学业绩突出。

5.为人师表。事迹突出、感人、有代表性。能彰显教师献身教育、甘为人梯的坚定信念，能展现新时期无私奉献、默默耕耘的教师风采，学生及家长认可，口碑好，声誉高，社会影响力大。

三、奖项设置

奉献泉：爱岗敬业，默默奉献，任劳任怨，不计得失，模范遵守师德规范，关注并促进学生身心健康发展，受师生和家长一致好评。

卓越泉：不断进取，精益求精，钻研业务，锐意创新。紧跟时代研究前列，理念先进，参与课题研究，带动身边人员共同发展。

活力泉：入职5年以内（特殊情况可适当放宽），积极向老教师学习，努力钻研业务，不断追求进步，在各级举行的业务比赛中获奖。

润心泉：关心学生发展，指导学生特长发展，近两年在文体类比赛、科技比赛及征文比赛中取得较好成绩。

常青泉：年龄分别在53周岁（男）和48周岁（女）以上，在自己的岗位上发光发热，用自己丰富的教学经验带动年轻教师成长，广受尊重和好评。

赓续泉：积极参与学校青蓝工程，指导青年教师发展，被学校聘为青年教师的指导教师。在师徒结对活动中，有效指导青年教师的专业成长，促进青年教师快速成长，成绩突出。

四、评选程序

1.申报推荐

申报采取自荐、推荐和举荐相结合的方式进行。教师进行自荐，各处室进行推荐，分管领导可进行举荐。被推荐的个人需提供500-800字的事迹材料，并填写推荐表。

2.评审确定

学校组成评审小组，对申报的事迹材料进行审查评审，评审出“甘泉教师”若干，并进行公示。

3.宣传表彰

“甘泉教师”荣誉称号是学校推荐参加各级评先选优的重要依据；学校将对“甘泉教师”荣誉称号获得者进行表彰；通过各种途径对获奖教师的事迹进行广泛宣传。

四、工作要求

1.学校成立领导小组，负责对此项工作的督导，确保此项工作顺利进行。

2.所有参评的人物和事件必须真实，不得夸大与虚假，同时符合国家法律法规和学校规章制度要求，突出思想道德内涵，体现积极向上、健康活泼的价值取向。

3.评选要坚持公平、公正、公开的原则，真正把典型人物推选出来，切实把优秀人物的典型事迹挖掘出来，把榜样的力量充分发挥出来，让人人学习榜样，人人成为榜样。

附1：泊于中学评选表彰活动领导小组

附2：“甘泉教师”推荐（申报）表

附1：

泊于中学评选表彰活动领导小组

组  长：孙凌云  泊于中学党支部书记、校长

副组长：董晓玲  泊于中学党支部副书记

            邵旭光  泊于中学副校长

成  员：丛晓日  泊于中学办公室主任

车方建  泊于中学中学部政教处主任

            陈彦霏  泊于中学小学部教导处主任

          刘  飞  泊于中学中学部教师

            董江波  泊于中学小学部教师

附2：

泊于中学“甘泉教师”推荐表