索引号: 12371000661370543L/2025-02948 文号:
公开范围: 面向社会 公开时限: 长期公开
发布单位: 威海经济技术开发区新港小学 发文时间: 2025-09-04
公开方式: 主动公开
党建引领 青蓝传承——新港小学师徒结对仪式方案

发布日期:2025-09-04 14:16 访问次数:

党建引领  青蓝传承

——新港小学师徒结对仪式方案

教育是国之大计,党之大计。在时代教育背景下,传承与创新成为教育发展的关键。为继续和弘扬教育家精神,扎实推进教育均衡发展,深化课堂教学改革,助力教师队伍快速成长,打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍,结合我校实际情况,特制订本次“党建引领 青蓝传承” 新港小学师徒结对活动。

一、指导思想

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定理想信念,心怀“国之大者”充分发挥教师骨干、经验丰富的教师教育教学优势、引领作用,通过“传、帮、带”促使新教师短时间内适应教育岗位的基本要求,实现师德、教学、教育管理能力的同步提高。

二、培养方向

1.把青年教师的发展纳入党的领导和关怀下,使青年教师的发展不仅是教学业务的提升,更要在政治上、思想上成熟起来,明确人民教师“为谁培养人”的责任意识。

2.增强团队协作意识,青年教师的成长不是一个人的单打独斗,是在全校党支部的领导下全体教师的共同责任。青年教师是学校发展的未来和希望,全校教师都要关心和支持青年教师的发展,老、中、青紧密结合,共同进步。

3.业务为标,思想为本,标本兼治,内外兼修。老教师要发挥业务经验丰富的优势,引导青年教师在业务上尽快熟练掌握教育方法、教学技能;青年教师要虚心学习老教师几十年心无旁骛,潜心教育教学的精神,沉下心来钻研教育教学,提高教学本领

三、组织领导:

组长:柴明媛 

副组长:许凌云

成员:王丽 刘一鸣 邵一心  朱广秀  陈春阳  王雪朋

四、结对对象

学科师傅

徒弟

学科师傅

徒弟

田倩倩

于兴云

苗美

孙文茜

马畅

孙玉萍

孙小艳

冷泽杰

迟姣姣

梅凤杰

苗美

魏晓璐

盖韶艳

姜铭

盖韶艳

刘祎晨

 

 

 

 

 

 

 

班主任

师父

徒弟

班主任

师父

徒弟

迟姣姣

梅凤杰

苗美

于夕芳、孙玉萍

盖韶艳

姜铭

于海宁

刘晓璐

徐明莉

黄成希、冷泽杰

赵越

刘祎晨

 

 

 

 

 

五、活动流程

仪式第一项:播放青年教师VCR。(青年教师提前以“我的教育理想”为题录制视频,每人不超过1分钟,视频背景干净整洁,无杂音。4日中午前上传给文茜老师。)

仪式第二项:许书记致辞。

仪式第:公布师徒结对名单,播放师傅VCR。(师傅提前录制“我想对你说”的视频,每人不超过1分钟,视频背景干净整洁,无杂音。4日中午前上传给文茜老师。)

仪式第:柴校长为师傅颁发聘书。

礼仪-高衍玉负责递聘书

仪式第:给师傅敬茶。

礼仪-徐彩云、刘琰负责茶杯

仪式第:师徒代表马畅老师、孙玉萍老师发言

仪式第:签订师徒协议,师徒合影留念。

摄影-刘一鸣、邵一心

仪式第:柴校长寄语

六、师徒双方的职责

(一)师傅职责:

1.指导教师要在师魂、师德、师能上做到带头作用,即在敬业爱岗、教学业务、教育科研以及育德之道等方面做出榜样。

2.每学期初指导徒弟制订学期教学计划。

3.导师帮助徒弟每月修改教案一篇。修改教案,包括课标分解、教材分析、目标确定、评价设计以及作业设计等方面。

4.每2周听徒弟1节常规课,课后及时评析,指出优缺点,并帮助徒弟制定改进措施。

5.对徒弟的教学常规情况每学期抽查两次以上,并写出抽查报告。

6.指导徒弟每学期上1堂汇报课。

7.指导徒弟加强学习,进行教育教学的科研。每学期指导徒弟阅读一本教育教学理论书籍,并指导徒弟结合教学实际写一篇教育教学论文。

8.带领徒弟学习新课程标准,指导徒弟进行相关教学研究。

9.积极指导徒弟参加学校组织的各项业务竞赛。

10.每学年写一篇“青蓝工程”工作总结(导师)。

(二)徒弟的职责:

1.认真贯彻《中小学教师职业道德规范》,自觉执行师德标准,教书育人,为人师表。

2.按时制定成长计划,一式3份。一份交教导处,一份交导师,一份自留对照。

3.认真执行教学常规,无条件接受师傅对备课、上课、教案编制等教学工作的检查和指导。

4.2周听取1节导师的课,提倡跨年级、跨学科听课。要认真写好听课记录。

5.每学期要上一堂高水平的汇报课。要求课前主动请导师进行指导,先在备课组进行试讲,准备成熟后,再在学校范围内上汇报课。上汇报课以前,要将有导师签名的教案修改稿和定稿交教导处

6.每学期认真阅读一本教育理论专著,并认真做好读书笔记。每学期向教导处提交教育教学论文一份。

7.积极参加学校的各项竞赛和研讨活动。

8.学年结束时写一份“青蓝工程”工作总结(徒弟)。

、青蓝工程的过程管理

1.明确分工,落实责任。制定落实培训计划,统一组织新教师的集中培训。指定业务精湛、师德优秀的骨干教师为新教师结对帮扶,具体指导新教师在工作岗位上锻炼提高。

2.注重过程,增强实效。通过建立需求调研、过程跟踪、效果反馈等制度,注重新教师培训工作的过程管理,创新培训模式,増强培训实效。使新教师逐步建立并明确个人发展目标养成良好的学习反思习惯,记录成长轨迹,激励成才信心。

3.多元评价,长效实施。坚持培训与活动评选相结合、过程与阶段诊断相结合的原则,采用自我评价学校考核”、多元参与的评价方式,实现对新教师全面公正、客观的指导与激励。

                威海经济技术开发区新港小学

                        20259月


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